ホーム 外国人雇用ブログ 【介護事業所向け】外国人採用をする前に必ず聴いておくべきこと 〜特定技能は定着しないのか?〜

2021年06月03日

【介護事業所向け】外国人採用をする前に必ず聴いておくべきこと 〜特定技能は定着しないのか?〜

こんにちは。レバレジーズグローバルサポート広報担当の福田です。

6月23日(水)14:00~、「特定技能外国人採用」について第3回無料オンラインセミナー「【介護事業所向け】外国人採用をする前に必ず聴いておくべきこと 〜特定技能は定着しないのか?〜」を開催いたします。

 

セミナー開催背景

医療・介護業界では2025年までに約38万人の介護職員が不足する※1)と言われており、すでに13,804箇所の医療・介護事業所が外国人雇用を進めています。※2)外国人の雇用が不可避な時代に突入する一方で雇用をするためには煩雑な在留資格申請作業や確認するべき法律も多く、雇用側にとって不安な部分が多くあることも事実です。
また、せっかく採用した外国人が定着するのかという疑問を持たれている方も少なくありません。

第三回セミナーでは、介護事業所が外国人を雇用する手法全般の説明をはじめ、その中でも特に最近注目されている特定技能の採用に関してメリット・デメリットの紹介や、特定技能で作用した外国人は定着するのかなど、介護事業所向けに様々な人材支援をしてきたレバレジーズグループだからこそお話できる内容をお届けします。


セミナー概要

セミナーのお申し込みはこちらから

タイトル

【医療福祉業界向けオンラインセミナー】技能実習制度のメリットとデメリット

主催

レバレジーズグローバルサポート

日時

6月23日(水)14:00~

会場

Zoom(オンライン)

費用

無料

申込リンク

https://go.osd.leverages.jp/l/901451/2021-04-21/knq2

申込期限

開催日の前日6月22日(火)23:59まで
※お申し込みいただいた方へセミナー開始1時間前までに、zoomのウェビナー用URLをメールにてご案内します。


◆登壇者プロフィール: 

竹内  優明希(たけうち まさあき)
レバレジーズオフィスサポート株式会社 取締役 兼 アジア人材サポート協同組合 代表理事

大学卒業後、東証一部上場の通信系企業にて営業、コンサル、子会社社長、本社人事部長を歴任。1万人以上の労務、制度、教育、採用を管轄する中で日本の労働市場に疑問をもちレバレジーズへ入社。人事を担当した後、レバレジーズグローバルサポート事業を立ち上げ、アジア各国の人材と企業の交流を牽引。

◆登壇者コメント

長年、日本を運営するためには外国人の力が必ず必要になると感じ、様々な業種、様々な在留資格の外国人をフォローしてまいりました。
その中でも介護分野においては2025年に38万人近くの職員が不足すると言われており※3)、外国人材の活用は急務となっています。
本セミナーでは医療・介護業界において急速に浸透する外国人雇用の実態とリスク、失敗しないためにはどうするべきかをお話しします。

セミナーのお申し込みはこちらから

皆様のご参加を心よりお待ちしております!

 


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