အသုံးပြုမှုစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ
"ဝန်ဆောင်မှုစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ" ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုအသိပေးခြင်း2022 ခုနှစ် 4 လ 1ရက်တွင် ဤဝန်ဆောင်မှုအတွက် အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများကို အောက်ပါအတိုင်း ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားပါသည်။

ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောအပိုင်း

နိဒါန်း
ဘာသာပြန်ကိုတင်ပြရန်အောက်ပါဖော်ပြချက်ကို ထည့်သွင်းခဲ့ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ ဤသဘောတူညီချက်ကို ဂျပန်ဘာသာဖြင့် တရားဝင်စာသားအဖြစ်ရေးသားထားပြီး အခြားဘာသာစကားသို့ ပြန်ဆိုထားသည်။
အပိုဒ် ၂
"ပို့စ်တင်ဒေတာ" ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကို ဖျက်ခဲ့ပါသည်။
"ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ" ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုပြောင်းလဲခဲ့ပါသည်။
(၃) "ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ" ဆိုသည်မှာ Leverages Office Support Co., Ltd. သို့မဟုတ် ၎င်း၏ တွဲဖက်ကုမ္ပဏီများကို ဆိုလိုသည်။

အပိုဒ် ၂၃
သဘောတူညီချက် အပြည့်အစုံနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ထည့်သွင်းထားသည်။
မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု သဘောတူညီချက်နှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ကုမ္ပဏီအကြား သဘောတူညီချက်အားလုံးကို ကိုယ်စားပြုပြီး မှတ်ပုံတင်ထားသည့် ပါတနာနှင့် ကုမ္ပဏီကြား ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု သဘောတူညီချက်နှင့်စပ်လျဉ်းသည့် ယခင်နှုတ်ဖြင့် သို့မဟုတ် စာဖြင့် သဘောတူညီချက်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ဆက်သွယ်ရေး၊ ကိုယ်စားပြုမှု၊ နားလည်မှုနှင့် သဘောတူညီချက်များကိုစစ်ဆေးနိုင်သည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်ပြီးပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုအသိပေးခြင်း
2022 ခုနှစ် 4 လ 1ရက်နေ့ရက်စွဲဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင် Reiwa ၂နှစ်ပြင်ဆင်ချက်အရ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကာကွယ်ရေးဥပဒေနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်အချို့ကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ချက်အရ ထုတ်ပြန်မည့်ကိစ္စရပ်များကိုတိုးချဲ့ပြင်ဆင်ထားခြင်းကြောင့် အောက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားပါသည်။

၆။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို မျှဝေအသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး
・ မျှဝေအသုံးပြုခြင်းဖြစ်သောကုမ္ပဏီတစ်ခုစီ၏အချက်အလက်လင့်ခ်များကိုစစ်ဆေးနိုင်ရန်ပြုလုပ်ထားပါသည်။
・မျှဝေအသုံးပြုခြင်းတာဝန်Leveragesကုမ္ပဏီတစ်ခုစီ၏အချက်အလက်များကိုလင့်ခ်တွင်စစ်ဆေးနိုင်ရန် ပြုလုပ်ထားပါသည်။
・ပြည်ပနိုင်ငံများတွင်တည်ရှိသော Leverages Group အတွင်းရှိကော်ပိုရေးရှင်းများသို့ သတင်းအချက်အလက်များပေးအပ်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံခြားကော်ပိုရေးရှင်းများတွင်ဂျပန်နိုင်ငံ၏
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကာကွယ်ရေးဥပဒေနှင့်အညီကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် များကိုစီမံခန့်ခွဲရန်အစီအမံများကိုသတ်မှတ်ထားပါသည်။

၈။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များထုတ်ဖော်ခြင်းအတွက်တောင်းဆိုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်
＞ (၂) သက်သေခံလက်မှတ်များစသည်တို့ကိုတောင်းဆိုသည့်အချိန်တွင်၊
・ထုတ်ဖော်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် လိုအပ်သောလက်မှတ်အချို့၏အမည်များကို အောက်ပါအတိုင်းပြောင်းလဲထားပါသည်။
(ပုံမှန်နေထိုင်ကတ်) → (ပုံမှန်နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်ကတ်သို့မဟုတ်မိုင်နံဘာကတ်)

၈။ ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းစသည်တို့နှင့်စပ်လျဉ်း၍ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်ထုတ်ဖော်ခွင့်ဆိုင်ရာ
＞(၃) ထုတ်ဖော်ရန် တောင်းဆိုသည့်နေရာစသည်တို့နှင့်စပ်လျဉ်း၍
・ ထုတ်ဖော်ခြင်းစသည်တို့ကိုတောင်းဆိုသောအခါ၊အောက်ပါထုတ်ဖော်ရေးနည်းလမ်းနှစ်ခုထဲမှ တစ်ခုကိုအသုံးပြုပါမည်။
“အီးမေးလ်ဖြင့်ပေးပို့ခြင်းသို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသောလိပ်စာသို့စာဖြင့်ပို့ခြင်း”တို့ဖြင့်တုံ့ပြန်ပါမည်။

ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောအပိုင်း
၁၀။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမျှဝေအသုံးပြုခြင်းအကြောင်း
သိမ်းဆည်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအတွက်လုံခြုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုများနှင့် ပတ်သက်ပြီး
ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင်လုပ်ဆောင်နေသောလုံခြုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုများ၏အကြောင်းအရာများကိုစစ်ဆေး ကြည့်ရှုနိုင်ရန် ပြုလုပ်ထားပါသည်။

အသုံးပြုမှုစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ

နောက်ဆုံးပြင်ဆင်သည့်ရက်စွဲ- 04/01/2022

Leverages Co., Ltd.
Representative Director Tomohide Iwatsuki

ဤအသုံးပြုမှုစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ (၎င်းနောက် "အသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) သည် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ဝန်ဆောင်မှုစည်းမျဉ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ရပိုင်ခွင့်နှင့်တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပေးထားပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးမပြုမီ၊ သင်သည် ဤသဘောတူညီချက်၏ စာသားတစ်ခုလုံးကို ဖတ်ရှုပြီးနောက် ဤသဘောတူညီချက်ကို သဘောတူရန်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဤသဘောတူညီချက်ကို ဂျပန်ဘာသာကိုတရားဝင်စာသားအဖြစ်ထားရှိပြီးနောက် အခြားဘာသာစကားသို့ ဘာသာပြန်ဆိုထားသည်။

အပိုဒ် ၁ (အသုံးပြုခြင်း)

ဤသဘောတူညီချက်သည် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ တင်ပြထားသောအချက်အလက်များနှင့်အပါအဝင် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အကြား ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များကိုရည်ရွယ်သတ်မှတ်ထားပြီး မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီကြားတွင် ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ ပတ်သက်မှုအားလုံးကို သတ်မှတ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဤသဘောတူညီချက်၏ အကြောင်းအရာများသည် ဤသဘောတူညီချက်ပြင်ပတွင် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားရှင်းလင်းချက်များနှင့် ကွဲလွဲပါက၊ ဤသဘောတူညီချက်၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ဦးစားပေးမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၂ (အဓိပ္ပာယ်သတ်မှတ်ချက်)

ဤသဘောတူညီချက်တွင် အသုံးပြုသည့် အောက်ပါအသုံးအနှုန်းများသည် အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အဓိပ္ပာယ်များ ရှိရမည်။
(၁) "ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုစာချုပ်" ဆိုသည်မှာ ဤသဘောတူညီချက်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တို့အကြား ချုပ်ဆိုထားသော ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အသုံးပြုမှုစာချုပ်ကို ဆိုလိုပါသည်။
(၂) "ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်" ဆိုသည်မှာ မူပိုင်ခွင့်၊ မူပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေး၊ အသုံးဝင်မှုပုံစံအခွင့်အရေး၊ ဒီဇိုင်းအခွင့်အရေး၊ အမှတ်တံဆိပ်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများနှင့် အခြားဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များ (ထိုအခွင့်အရေးများကို ရယူရန် သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ရန်အတွက် လျှောက်ထားခြင်း စသည်ဖြင့် အဆိုပါအခွင့်အရေးများအတွက်) လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ပါဝင်သည်။
(၃) "ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ" ဆိုသည်မှာ Leverages Office Support Co., Ltd. သို့မဟုတ် ၎င်း၏ တွဲဖက်ကုမ္ပဏီများကို ဆိုလိုပါသည်။
(၄) "မှတ်ပုံတင်ထားသော ပါတနာ" ဆိုသည်မှာ အပိုဒ် ၃ (မှတ်ပုံတင်ခြင်း) အရ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသူတစ်ဦးအဖြစ်မှတ်ပုံတင်ထားသော ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရေးရှင်းအဖွဲ့အစည်းကို ဆိုလိုပါသည်။
(၅) "ဝန်ဆောင်မှု" ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးသော ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဆက်စပ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ယေဘုယျအသုံးအနှုန်းကို ဆိုလိုပါသည်။
(၆) "အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီ" ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ(သို့)ပရောဂျက်များနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ကိုက်ညီအောင် ထုတ်ပေးသော ကုမ္ပဏီကို ဆိုလိုပါသည်။

အပိုဒ် ၃ (မှတ်ပုံတင်ခြင်း)

(၁) ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုလိုသူ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "မှတ်ပုံတင်လျှောက်ထားသူ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) သည် ဤသဘောတူညီချက်ကို လိုက်နာရန် သဘောတူပြီး ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အချို့သော အချက်အလက်များ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "မှတ်ပုံတင်ရေးကိစ္စများ" ဟုရည်ညွှန်းသည်) ကိုတင်ပြပြီးကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
(၂) ကျွန်ုပ်တို့၏ စံနှုန်းများနှင့်အညီ မှတ်ပုံတင်ရန် လျှောက်ထားသူ (ယခုနောက်ပိုင်းတွင် "မှတ်ပုံတင်လျှောက်ထားသူဟု ရည်ညွှန်းသည်")အတွက်ရှေ့အပိုဒ်ကို အခြေခံပြီး မှတ်ပုံတင်၍ရနိုင်၊မရနိုင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို အတည်ပြုပါက၊ မှတ်ပုံတင်လျှောက်ထားသူကို အကြောင်းကြားပါ။ မှတ်ပုံတင်လျှောက်ထားသူ၏ မှတ်ပုံတင်မိတ်ဖက်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ကုမ္ပဏီက ဤပုဒ်မ၏ အကြောင်းကြားချက်အရ ပြီးမြောက်စေရမည်။
(၃) ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသော မှတ်ပုံတင်ခြင်းပြီးမြောက်သောအခါ၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ကုမ္ပဏီကြားတွင် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုစာချုပ်ကို မှတ်ပုံတင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဤသဘောတူညီချက်နှင့်အညီ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုနိုင်သည်။
(၄) မှတ်ပုံတင်ရန် လျှောက်ထားသူသည် အောက်ပါအကြောင်းပြချက်များအနက်မှ တစ်ခုခုကြောင့် ပျက်ကွက်ပါက မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ကုမ္ပဏီက ငြင်းဆိုနိုင်ပြီး အကြောင်းပြချက်ကို ထုတ်ဖော်ရန် တာဝန်မရှိပါ။
၁။ ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးထားသည့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပစ္စည်းအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၌ မှားယွင်းဖော်ပြချက်၊ စာရေးအသားအမှား သို့မဟုတ် ပျက်ကွက်မှုများ ရှိလာသောအခါ၊
၂။ အကယ်၍ သင်သည် အရွယ်မရောက်သေးသူ၊ အရွယ်ရောက်ပြီးသော အုပ်ထိန်းသူ၊ အုပ်ထိန်းသူ သို့မဟုတ် လက်ထောက်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး တရားဝင် ကိုယ်စားလှယ်၊ အုပ်ထိန်းသူ၊ အုပ်ထိန်းသူ သို့မဟုတ် လက်ထောက်တစ်ဦး၏ သဘောတူညီချက်ကို မရရှိပါက၊
၃။ လူမှုဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများ စသည်တို့ (ဆိုလိုသည်မှာ လူဆိုး၊ လူဆိုး၊ လက်ယာအုပ်စုများ၊ လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများ၊ နှင့် အခြားသော တူညီသော ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ တူညီသော ပုဂ္ဂိုလ်များဟုအဓိပ္ပာယ်ရပါသည်)၊ သို့မဟုတ် လူမှုဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများ စသည်တို့ကို ရန်ပုံငွေ နှင့် အခြားအရာများတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ လည်ပတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့တွင်လူမှုရေးဆန့်ကျင်ဘက်အင်အားစုများနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်သည်ဟုကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊
၄။ မှတ်ပုံတင်ရန် လျှောက်ထားသူသည် ယခင်က ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်ကို ဖောက်ဖျက်ခဲ့သူ သို့မဟုတ် ယင်းနှင့် သက်ဆိုင်သူဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊
၅။ ပုဒ်မ ၁၀ တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားသော အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများကို လက်ခံရရှိပါက၊
၆။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအားမသင့်တော်ဟုဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊

အပိုဒ် ၄ (မှတ်ပုံတင်ထားသောအချက်များ၏တိကျမှန်ကန်မှု)

မှတ်ပုံတင်ထားသောအချက်များတွင် ပြောင်းလဲမှုရှိပါက၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပါတနာသည် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းဖြင့် ပြောင်းလဲထားသောအချက်များကို ကုမ္ပဏီသို့ နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ အကြောင်းကြားရမည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့မှ တောင်းဆိုလာသောအခါတွင် အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများကို ဆောလျင်စွာ တင်ပြရမည်။ (၁) သင့်အမည်နှင့် လိပ်စာကဲ့သို့သော မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း ခွဲခြားအတည်ပြုရန် အထောက်အထား အထောက်အထားများ။
(၂) နေထိုင်ခွင့်ကတ်ပြား သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်အထောက်အထားလက်မှတ်ဖြင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေကို အတည်ပြုခြင်း။
(၃) သုံးစွဲသူကုမ္ပဏီမှ တင်ပြရန်လိုအပ်သော အခြားလက်မှတ်များ

အပိုဒ် ၅ (စကားဝှက်များနှင့် သုံးစွဲသူ ID များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စကားဝှက်တစ်ခုထုတ်ပေးပါက၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် စကားဝှက်ကို မိမိကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူပြီးထိန်းသိမ်းသုံးစွဲရမည်ဖြစ်ပြီး၊ မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ စကားဝှက်ကို အသုံးပြုရန် သို့မဟုတ် လွှဲပြောင်းခြင်းအား ခွင့်ပြု၍မရပါ။

အပိုဒ် ၆ (ဝန်ဆောင်မှုပေးမှု)

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အောက်ပါဝန်ဆောင်မှုများမှ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပါတနာအား သင့်လျော်သောဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ပါမည်။
(၁) မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမှ ရရှိသည့် လျှောက်လွှာအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီမှရရှိသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသည့် ရလဒ်အပေါ် အခြေခံပြီးအလုပ်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ခြင်း။
(၂) ကုမ္ပဏီမှရရှိသော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် ကုမ္ပဏီမှ ဆုံးဖြတ်ထားသော သုံးစွဲသူများအတွက် အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ခြင်း။
(၃) လျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊
(၄) တယ်လီဖုန်း သို့မဟုတ် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း နှင့် ကိုက်ညီသော ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
(၅) သုံးစွဲသူများအတွက် အကျိုးရှိမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ထားသော အခြားဝန်ဆောင်မှုများအားလုံး

အပိုဒ် ၇ (တားမြစ်ထားသောကိစ္စများ)

ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသောအခါတွင်၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည်ဟုယူဆရသည့်အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုခုကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုရပါ။
(၁) ဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်သည့် လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ပြစ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ရပ်များ
(၂) ကျွန်ုပ်တို့၊ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများကို ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် ခြိမ်းခြောက်သည့်လုပ်ရပ်များ
(၃) ပြည်သူတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော လုပ်ရပ်များ
(၄) ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်၊ ပုံတူအခွင့်အရေး၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခွင့်အရေး၊ ဂုဏ်ထူးဆောင်များ၊ ကုမ္ပဏီ၏ အခြားအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားများ၊ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများကို ထိပါးစေသည့် လုပ်ရပ်များ။
(၅) ဤဝန်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများထံ အောက်ဖော်ပြပါ သို့မဟုတ် အောက်ဖော်ပြပါ လက်အောက်သို့ ကျရောက်နေသော သို့မဟုတ် သတင်းအချက်အလက် ပေးပို့ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်။
၁။ အလွန်အမင်းကြမ်းတမ်းသော သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
၂။ ကွန်ပျူတာဗိုင်းရပ်စ်များနှင့် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ အပါအဝင် အချက်အလက်များ
၃။ ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သတင်း သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေသည့် အသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်၊ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ၊
၄။ အလွန်ညစ်ညမ်းသောအသုံးအနှုန်းများပါ၀င်သောသတင်းအချက်အလက်
၅။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အားပေးသည့် အသုံးအနှုန်းများ ပါဝင်သော သတင်းအချက်အလက်
၆။ မိမိကိုယ်ကို သတ်သေခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို အန္တရာယ်ပြုစေသော အပြုအမူများ အပါအဝင် သတင်းအချက်အလက်
၇။ မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲခြင်းကို အားပေးသည့်အသုံးအနှုန်းများပါဝင်သော သတင်းအချက်အလက်
၈။ လူမှုရေးဆန့်ကျင်သောအသုံးအနှုန်းများအပါအဝင် သတင်းအချက်အလက်
၉။ ကွင်းဆက်မေးလ်ကဲ့သို့သော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများထံ သတင်းအချက်အလက်ပျံ့နှံ့မှုကို တောင်းဆိုသော သတင်းအချက်အလက်
၁၀။ အခြားသူများကို စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေသော အသုံးအနှုန်းများပါရှိသော အချက်အလက်
(၆) ဤဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
(၇) ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို အယောင်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေ
(၈) ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ၏ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် လုပ်ဆောင်ချက်များ
(၉) ကုမ္ပဏီ၊ ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အခြားအသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အခြားတတိယပါတီများအတွက် အားနည်းချက်၊ ပျက်စီးမှု၊ သို့မဟုတ် အဆင်မပြေဖြစ်စေသော လုပ်ရပ်များ
(၁၀) လူမှုဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများကို အကျိုးအမြတ်များပေးခြင်း
(၁၁) ရှေ့အကြောင်းအရာများကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ သွေးဆောင်မှု သို့မဟုတ် လွယ်ကူချောမွေ့စေသော လုပ်ရပ်များ
(၁၂) သုံးစွဲသူကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးမပြုဘဲ အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီဖြစ်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်စာချုပ်ကို တိုက်ရိုက်ချုပ်ဆိုသည့် လုပ်ရပ်မျာ
(၁၃) ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီချက်ကို မရယူဘဲ ဤဝန်ဆောင်မှုကဲ့သို့ အလားတူ ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေ
(၁၄) ကုမ္ပဏီမှ မသင့်လျော်ဟု ယူဆသော အခြားလုပ်ရပ်များ

အပိုဒ် ၈ (ဤဝန်ဆောင်မှုကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း စသည်ဖြင့်)

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ဖော်ပြပါ ကိစ္စများတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသည့် ပါတနာအား ကြိုတင်အသိမပေးဘဲ ဤဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ ပံ့ပိုးမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည်။
(၁) ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကွန်ပျူတာစနစ်အား အရေးပေါ်စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် ထိန်းသိမ်းသည့်အခါ၊
(၂) မတော်တဆမှုတစ်ခုကြောင့် ကွန်ပျူတာ၊ ဆက်သွယ်ရေးလိုင်းစသည်တို့ ရပ်တန့်သွားသည့်အခါ၊
(၃) မြေငလျင်၊ မိုးကြိုးပစ်ခြင်း၊ မီးလောင်ကျွမ်းခြင်း၊ မုန်တိုင်းနှင့်ရေကြီးခြင်း၊ လျှပ်စစ်မီးပြတ်တောက် ခြင်းနှင့် သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များစသည့်
ကပ်ဘေးကြောင့် လုပ်ငန်းမဆောင်ရွက်နိုင်သည့်အခါ၊
(၄) ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီမှ ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ခြင်း လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ၊
ဤပုဒ်မအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ပျက်ဆီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၉ (ရပိုင်ခွင့်များကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ခြင်း)

ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့အား လိုင်စင်ရထားသူများနှင့် သက်ဆိုင်ပြီး ဤဝန်ဆောင်မှုကို အခြေခံ၍ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခွင့်လိုင်စင်သည် ကျွန်ုပ်တို့ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအား ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သော လိုင်စင်ထုတ်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာအခွင့်အရေးများအတွက်လုပ်ပိုင်ခွင့်ဟု မဆိုလိုပါ။
မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကုမ္ပဏီထံမှ အမွေဆက်ခံခွင့် သို့မဟုတ် လိုင်စင်ရထားသူများကို စာရေးသူ၏ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးခြင်းမပြုရန် သဘောတူရပါမည်။

အပိုဒ် ၁၀ (မှတ်ပုံတင်ခြင်းစသည်ဖြင့်)

မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အောက်ဖော်ပြပါ အကြောင်းပြချက်တစ်ခုခုကြောင့် ပျက်ကွက်ပါက၊ သို့မဟုတ်ကြိုတင်အသိပေးအကြောင်းကြားခြင်း သို့မဟုတ် အကြောင်းကြားခြင်းမရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အတွက်ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုကို ယာယီဆိုင်းငံ့ထားမည်။ထို့အပြင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုစာချုပ်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။
(၁) ဤသဘောတူညီချက်ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ရပ်ရပ်ကို ဖောက်ဖျက်ပါက၊
(၂) မှတ်ပုံတင်ထားသော ပစ္စည်းများတွင် မှားယွင်းသောအချက်များ တွေ့ရှိပါက၊
(၃) ငွေပေးချေမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားသည့်အခါ သို့မဟုတ် ပျက်ပြယ်သွားသည့်အခါ သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံမှု ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များ၊ မြို့ပြပြန်လည်ထူထောင်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ ကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များ၊ အထူးဖျက်သိမ်းမှု သို့မဟုတ် အလားတူတရားစွဲဆိုမှုများ ရှိလာပါက၊
(၄) ဤဝန်ဆောင်မှုကို ၆ လနှင့်အထက် အသုံးမပြုပါက၊
(၅) ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ သို့မဟုတ် ရက်ပေါင်း ၃၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ အခြားတောင်းဆိုမှုများအပေါ် တုံ့ပြန်မှုမရှိပါက၊
(၆) အပိုဒ် ၃၊ အပိုဒ် ၄ ပါ အကြောင်းအရာတစ်ခုစီသည် သက်ဆိုင်ပါက၊
(၇) ထို့အပြင်မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ်စာရင်းသွင်းရန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု စာချုပ်ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်အတွက်ကုမ္ပဏီမှ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် မသင့်လျော်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်သောအခါ၊
၂။ ရှေ့အပိုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသည့် အကြောင်းအရင်းတစ်ခုခုကြောင့် ကုမ္ပဏီမှဆုံးရှုံးသွားသော အမြတ်အစွန်းများကို မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီထံသို့ဆုံးရှုံးသွားသော ငွေကြေးများအတိုင်း ချက်ချင်းပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးကိုအခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများကြောင့် မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အတွက် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကိုကုမ္ပဏီမှ တာဝန်မယူပါ။

အပိုဒ် ၁၁ (နှုတ်ထွက်ခြင်း)

မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဝန်ဆောင်မှုမှ နှုတ်ထွက်နိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့မှ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို အကြောင်းကြားခြင်းပြီး ၎င်းတို့၏ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပါတနာအဖြစ်မှမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုမှ နှုတ်ထွက်ခြင်းကြောင့် ကုမ္ပဏီမှနစ်နာဆုံးရှုံးသွားသော အမြတ်အစွန်းများရှိပါက မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီထံသို့ဆုံးရှုံးသွားသော ငွေကြေးများအတိုင်း ချက်ချင်းပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုမှ နှုတ်ထွက်နိုင်ပြီးနောက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ပုဒ်မ ၁၈ ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လိုက်နာရပါမည်။

အပိုဒ် ၁၂ (ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာများကို ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရပ်စဲခြင်း)

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏အခြေအနေကြောင့် ဤဝန်ဆောင်မှု၏အကြောင်းအရာများကို ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို ရပ်စဲနိုင်သည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုပေးမှုကို ရပ်စဲပါက၊ စာရင်းသွင်းထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အား ကြိုတင်အကြောင်းကြားပါမည်။
ဤပုဒ်မအရ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ဆောင်ရွက်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ပျက်ဆီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၃ (အာမခံငြင်းပယ်ခြင်း)

၁။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုသည် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ တိကျသောရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီကြောင်း၊ မျှော်မှန်းထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ကုန်သွယ်မှုတန်ဖိုး၊ တိကျမှုနှင့် အသုံးဝင်မှု၊ နှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းသည် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ အာမခံပါသည်။ ထုတ်ကုန်သည် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ သို့မဟုတ် စက်မှုလုပ်ငန်းအဖွဲ့များ၏ အတွင်းစည်းမျဥ်းများကို လိုက်နာမည်ဖြစ်ပြီး မည်သည့်ပြဿနာမျှ ဖြစ်လာမည်မဟုတ်ပါ။
၂။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီမှ ခေါ်ယူလိုသော ခေါ်ယူမှုအခြေအနေများနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမှ ရရှိထားသော လျှောက်လွှာအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကိုက်ညီစေမည်ဖြစ်သော်လည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် စံနှုန်းများ သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် အကြောင်းပြချက်ကို သင့်အား ပြောပြနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ထို့အပြင်၊ စာရင်းသွင်းထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမှအလုပ်လျှောက်လွှာတစ်ခုတောင်းဆိုမှုကိုလက်ခံရရှိပါကအသုံးပြုသူကုမ္ပဏီမှညွှန်ပြသောရွေးချယ်မှုစံနှုန်းစသည်တို့ကိုရည်ညွှန်းခြင်းဖြင့်အလုပ်အတွက်သင့်လျော်မှုကိုအကဲဖြတ်ခြင်းရလဒ်အဖြစ်၎င်းကိုကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုမည်ဖြစ်ပါသည်။ အချို့သောကိစ္စများတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုသို့လုပ်ဆောင်မည်မဟုတ်ပါ၊ သို့မဟုတ် စုဆောင်းမှုအခြေအနေများနှင့်မကိုက်ညီပါက အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီကိုယ်စား သင့်ထံဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။
၃။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အခြားစာချုပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတည်ပြုရန် မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံ ဆက်သွယ်လိမ့်မည်၊ သို့သော် မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် အခြားစာချုပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သုံးစွဲသူကုမ္ပဏီအား တိုက်ရိုက်အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ အတည်ပြုပြီးနောက်၊ ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စာချုပ်တစ်ခုကို နိဂုံးချုပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အသိပေးထားသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများသည် ထိုစာချုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို နောက်ဆုံးတွင် အာမမခံနိုင်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါမည်။

အပိုဒ် ၁၄ (နေထိုင်ခွင့် ရရှိရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ စသည်ဖြင့်)

ကုမ္ပဏီသည် မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေရရှိရန် ပံ့ပိုးပေးမည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည်ဖြစ်သော်လည်း မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ
သည် ၎င်းတို့၏ ဆိုက်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ဝင်ရောက်ပြီးမှတ်ပုံတင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် နေထိုင်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက်လိုအပ်သောစာရွက် စာတမ်းများပြင်ဆင်မှုအတွက်တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်ပြီးထိုကဲ့သို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်ကုမ္ပဏီမှတာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။

ပုဒ်မ ၁၅ (လူမှုရေး ဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများကို ချန်လှပ်ခြင်း)

မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် လူမှုဆန့်ကျင်ရေး အင်အားစုများ (လူဆိုးဂိုဏ်း၊ လူဆိုးဂိုဏ်းများ၊ လူဆိုးဂိုဏ်းဝင်များ မဟုတ်သော ၅ နှစ်ထက်နည်းသော၊ လူဆိုးတစ်ပိုင်းအဖွဲ့ဝင်များ၊ လူဆိုးဂိုဏ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကုမ္ပဏီများ၊ အထွေထွေ စည်းဝေးပွဲဆိုင်များ စသည်တို့ဖြစ်သည်။ အုပ်စုများ စသည်တို့၏ အမျိုးအစားအောက်တွင် မပါဝင်ပါ၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် တူညီသော အခြားမည်သူမဆို)၊ ကြမ်းတမ်းသော လုပ်ရပ်များ၊ လိမ်လည်လှည့်ဖြားသော လုပ်ရပ်များ/ ခြိမ်းခြောက်သည့် လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းကို အဟန့်အတားများကဲ့သို့ တရားမဝင်သော လုပ်ရပ်များတွင် ပါဝင်မည်မဟုတ်ကြောင်း။ အဆိုပါထုတ်ပြန်ချက်ကို ချိုးဖောက်ပါက၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုဝန်ဆောင်မှု၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ကန့်ကွက်သူမရှိဘဲ လက်ခံမည်ဖြစ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၆ (မသက်ဆိုင်ကြောင်း ငြင်းဆိုချက်)

ကျွန်ုပ်တို့က ဝန်ဆောင်မှုများကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုများသို့ မှတ်ပုံတင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ပေးပို့သော မက်ဆေ့ချ်များ သို့မဟုတ် အချက်အလက်များကို ဖျက်ပစ်ခြင်း သို့မဟုတ် အချက်အလက်များ ဆုံးရှုံးခြင်း၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်း ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် (၎င်းနောက်တွင် "အသုံးပြုသူ ပျက်စီးမှုများ" အဖြစ် ရည်ညွှန်းသည်) ဒေတာဆုံးရှုံးခြင်း၊ ချွတ်ယွင်းခြင်း သို့မဟုတ် စက်ပစ္စည်းပျက်စီးခြင်းကဲ့သို့သော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်သည့်အကြောင်းကြောင့်မဆို တာဝန်ရှိသော်လည်း၊ လွန်ခဲ့သော ၁၂ လအတွင်း မှတ်ပုံတင်ထားသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှ ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးဆောင်သည့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်
ပမာဏထက် အသုံးပြုသူ၏ ဆုံးရှုံးသွားသောအမြတ်များနှင့်ဆက်စပ်သောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ တာဝန်မယူပါ။
ဤဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုက်နှင့်ဆက်စပ်၍ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် အခြားမှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များကြားတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အရောင်းအ၀ယ်များ၊ ဆက်သွယ်ရေးများ၊ အငြင်းပွားမှုများ၊ စသည်တို့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၇ (လျှို့ဝှက်ချက်)

မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ဖော်ထားသော အချက်အလက်များကို ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ လျှို့ဝှက်စွာအသုံးပြုရန်ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်မှအပ၊ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် စပ်လျဉ်း၍ လျှို့ဝှက်စွာအသုံးပြုရန် ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ဖော်ပြသထားသော အချက်အလက်များကိုအသုံးပြုရမည်။

အပိုဒ် ၁၈ (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကိုင်တွယ်ခြင်း)

ကုမ္ပဏီမှ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်းသည် "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း" ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ
နှင့်အညီဖြစ်ရမည်၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဤ "ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှုနှင့်အညီ မှတ်ပုံတင်ထားသည့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ သုံးစွဲသူအချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီက ကိုင်တွယ်မည်ဟု သဘောတူပါသည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်” ဟူ၍ ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၁၉ (ပျက်စီးမှုအတွက် တာဝန်ရှိမှု)

အသုံးပြုသူသည် ဤသဘောတူညီချက်ပါ အကြောင်းအရာတစ်ခုစီကို ချိုးဖောက်ပြီး ကုမ္ပဏီ၊ ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ထိခိုက်မှုဖြစ်စေပါက၊ အသုံးပြုသူသည် ပျက်စီးမှုအတွက် လျော်ကြေးပေးရမည်။

အပိုဒ် ၂၀ (ဤစည်းမျဥ်းများဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ)

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ပြောင်းလဲပိုင်ဆိုင်ခွင့်ကို လက်ဝယ်ရှိပါသည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤသဘောတူညီချက်ကို ပြောင်းလဲပါက၊ ပြောင်းလဲထားသော အကြောင်းအရာများကို မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံသို့ ကြေငြာမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြောင်းလဲထားသော အကြောင်းအရာများကို ကြေငြာပြီးနောက်၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသည့်ကာလအတွင်း မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို မပယ်ဖျက်ပါက၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအရ မှတ်ပုံတင်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဤစည်းမျဥ်းများဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို သဘောတူညီသည်ဟု မှတ်ယူပါမည်။

အပိုဒ် ၂၁ (ဆက်သွယ်ရန်/အကြောင်းကြားစာ)

ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကုမ္ပဏီသို့ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ အကြောင်းကြားချက်များနှင့် အခြားသောဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ၊ ဤစည်းမျဥ်းများဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ကြေငြာချက်များ၊ ကုမ္ပဏီမှ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ အခြားသော ဆက်သွယ်ရေး သို့မဟုတ် ကြေငြာချက်များကို ကုမ္ပဏီကသတ်မှတ်ထားသည့်နည်းလမ်းဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်။

အပိုဒ် ၂၂ (ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု စာချုပ်အရ အဆင့်အတန်းလွှဲပြောင်းခြင်း စသည်)

မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုတင်ရေးသားထားသောခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုသဘောတူညီချက်အောက်တွင် ၎င်းတို့၏အဆင့်အတန်းကို ပေးဆောင်ရန်၊ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ကတိပြုခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် စွန့်ပစ်ခြင်းမပြုရပါ။
ကုမ္ပဏီသည် ဤဝန်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ငန်းကို အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ လွှဲပြောင်းသည့်အခါ၊ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုစာချုပ်အောက်တွင် အခြေအနေ၊ ဤသဘောတူညီချက်အပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များ၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် များ၏ မှတ်ပုံတင်ပစ္စည်းများနှင့် အခြားဝယ်ယူသူအချက်အလက်များကို လွှဲပြောင်းပေးမည့်လုပ်ငန်းအား လွှဲပြောင်းပေးပို့နိုင်ပြီး၊ မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ယင်းသို့လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဤအပိုဒ်တွင် ကြိုတင်သဘောတူပါသည်။ ဤပုဒ်မတွင်ဖော်ပြထားသော လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းမှုတွင် သာမန်လုပ်ငန်း
လွှဲပြောင်းခြင်းသာမက ကုမ္ပဏီခွဲခြမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းသည့် အခြားကိစ္စရပ်များအားလုံးလည်း ပါဝင်ရမည်။

အပိုဒ် ၂၃ (သဘောတူညီချက် အပြည့်အစုံ)

မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု သဘောတူညီချက်နှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပါတနာနှင့် ကုမ္ပဏီအကြား သဘောတူညီချက်အားလုံးကို ကိုယ်စားပြုပြီး မှတ်ပုံတင်ထားသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ကုမ္ပဏီကြား ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှု သဘောတူညီချက်နှင့်စပ်လျဉ်းသည့်ဆက်သွယ်ရေး၊ ကိုယ်စားပြုမှု၊ နားလည်မှုနှင့် သဘောတူညီချက်များကိုနှုတ်ဖြင့် သို့မဟုတ် စာဖြင့် သဘောတူညီချက်ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။

အပိုဒ် ၂၄ (ခွဲထွက်နိုင်မှု)

စားသုံးသူစာချုပ်ဥပဒေ သို့မဟုတ် အခြားဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ အရ ဤသဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် ယင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ရပ်သည်
အကျုံးမဝင်သော သို့မဟုတ် အကျုံးမဝင်ဟု ဆုံးဖြတ်ထားသော်လည်း၊ ကျန်ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ဤသဘောတူညီချက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် အကျုံးမဝင်ပါ သို့မဟုတ် ကျင့်သုံးနိုင်မည်မဟုတ်ဟုဆုံးဖြတ်သည့်အခါ ကျန်ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် အပြည့်အ၀ ဆက်လက်ရှိနေစေရမည်။

အပုဒ် ၂၅ (အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသောတရားရုံး)

ဤသဘောတူညီချက်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုစာချုပ်သည် ဂျပန်ဥပဒေအတိုင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် ကုန်စည်ရောင်းချမှုဖြစ်ပေါ်နေသော်လည်း အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကုန်စည်ရောင်းချမှု အတွက် ကုလသမဂ္ဂပဋိညာဉ်စာချုပ်ပါ လျှောက်လွှာကိုချန်လှပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သဘောတူပါသည်။
ဤသဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုစာချုပ်မှ ပေါ်ပေါက်လာသော သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သည့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးအတွက် တိုကျိုခရိုင်တရားရုံး သို့မဟုတ် တိုကျိုအသေးစား တရားစီရင်ရေးတရားရုံးသည် ပထမအဆင့်သီးသန့်သဘောတူညီချက်အတိုင်း စီရင်ပိုင်ခွင့်အာဏာရှိ တရားရုံးဖြစ်ရမည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး

နောက်ဆုံးပြင်ဆင်သည့်ရက်စွဲ- 04/01/2022

Leverages Co., Ltd.
Representative Director Tomohide Iwatsuki

Leverages Co., Ltd. (ဆက်နွယ်နေသောကုမ္ပဏီများ အပါအဝင်။ နောက်ပိုင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီကို "ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ" အဖြစ်ရည်ညွှန်းပြီး၊ "leverages group" ဟု ခေါ်ဆိုပါမည်)၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး၊ အောက်ပါ အကြောင်းအရာများကို အတည်ပြုပြီးနောက်၊ ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါ အကြောင်းအရာများကို အတည်ပြုပြီးနောက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုတင်ပြပေးပါ။ ထို့အပြင်၊ ဤသဘောတူညီချက်ကို ဂျပန်ဘာသာကအဓိကစာသားဖြစ်ပြီး အခြားဘာသာစကားသို့ ပြန်ဆိုထားပါသည်။

၁။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ဆိုသည်မှာ အမည်၊ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ အလုပ်နေရာ၊ မွေးသက္ကရာဇ်နှင့် အခြားသောအချက်အလက်များကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် လူတစ်ဦးတစ်ယောက်အကြောင်းကိုဖော်ထုတ်နိုင်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အချက်အလက်များဖြင့်မဖော်ထုတ်နိုင်သော်လည်း၊ ထိုအချက်အလက်များဖြင့် အခြားအချက်များကို အလွယ်တကူ စုစည်းနိုင်ပြီး ရလဒ်အနေဖြင့် လူတစ်ဦးချင်းစီကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်သော အချက်အလက်များကိုလည်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များတွင် ထည့်သွင်းထားပါသည်။

၂။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်အသုံးပြုသည့်ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီး

ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုအောက်ပါအသုံးပြုသည့်ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်ရန်လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအတွင်းသာကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို
အသုံးပြုပါမည်။
(၁) အလုပ်ရှာြခင်းအတွက်ပံ့ပိုးကူညီမှုဝန်ဆောင်မှု (နောက်ပိုင်းတွင် "ဤဝန်ဆောင်မှု" ဟုရေးပါမည်) သို့လျှောက်ထားခြင်း
(က)ထိုဝန်ဆောင်မှုအားလျှောက်ထားခြင်း
က။ စုံစမ်းမေးမြန်းရန်၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုနှင့် ထင်မြင်ချက်များအတွက် ဆက်သွယ်ခြင်း
ခ။ ကာယကံရှင်၏သဘောတူချက်အပေါ်အခြေခံ၍ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်ကုမ္ပဏီများအား ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ခြင်း။
ဂ။ ဤဝန်ဆောင်မှုလမ်းညွှန်နှင့်စာရွက်စာတမ်းများပို့ပေးခြင်း။
ဃ။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် တောင်းဆိုခြင်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးရလဒ်များကို အစီရင်ခံခြင်း၊ ကမ်းပိန်းများကြေငြာခြင်း၊ စောင့်ကြည့်လေ့လာရန် လျှောက်ထားခြင်း၊ လက်ဆောင်များပေးပို့ခြင်း စသည်ဖြင့်။
င။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမခွဲခြားနိုင်သောပုံစံတစ်ခုအဖြစ်ကိန်းဂဏန်း အချက်အလက်များတွင်အသုံးပြုခြင်း။
စ။ အထက်ပါလုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်သောသို့မဟုတ်ဆက်နွယ်နေသောအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း
(၂) စုံစမ်းမေးမြန်းရန်
က။ စုံစမ်းမေးမြန်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ခြင်း။
ခ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမခွဲခြားနိုင်သောပုံစံတစ်ခုအဖြစ်ကိန်းဂဏန်း အချက်အလက်များတွင်အသုံးပြုခြင်း။

၃။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကိုမတင်ပြနိုင်ပါကဖြစ်ပေါ်လာသည့်ရလဒ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး

လိုအပ်သောအကြောင်းအရာများကို မထည့်သွင်းပါက၊ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုသင်ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

၄။ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး

(၁) အခြေခံအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်း၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ရရှိထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ပေးအပ်ရမည့်နေရာနှင့်ပေးရမည့်အကြောင်းအရာကိုသတ်မှတ်ပြီးမှသာ ကာယကံရှင်၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ၎င်းကို ပေးဆောင်ပါမည်။
ထို့အပြင်၊ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ (ဝင်ခွင့်) လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ အဖွဲ့ဝင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ပေးဆောင်ရန်အတွက် သဘောတူညီချက်ကို ရယူခဲ့သည်ဟု ယူဆပါသည်။ ပေးဆောင်ရမည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၊ ပံ့ပိုးမှုနည်းလမ်းများ၊ သတင်းအချက်အလက်လက်ခံရရှိသည့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားများ၊ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ကိုင်တွယ်ခြင်းဆိုင်ရာစာချုပ်ချုပ်ဆိုမှု အခြေအနေများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
က။ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့်ကုမ္ပဏီများသို့ ကုမ္ပဏီမှပေးဆောင်သော အဖွဲ့ဝင်များ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များမှာ အမည်၊ လိပ်စာ၊ လိင်အမျိုးအစား၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် နောက်ခံများဖြစ်ပါသည်။
ခ။ တယ်လီဖုန်း၊ ဖက်စ်၊ ပေးပို့မှု၊ လျှပ်စစ်သံလိုက်ဓာတ်ဖမ်းမီဒီယာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ကဲ့သို့သော လျှပ်စစ်သံလိုက်ဆက်သွယ်မှုနည်းလမ်းများဖြင့် ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
ဂ။ ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
ဃ။ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီနှင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီကြားကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်သောစာချုပ်ချုပ်ဆိုထားပါသည်။
(၂) အောက်ဖော်ပြပါ ကိစ္စများတွင် ကာယကံရှင်၏ သဘောတူညီချက်မပါဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။
က။ ဥပဒေအရ တောင်းဆိုသည့်အခါ
ခ။ လူတစ်ဦး၏ အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ် သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို ကာကွယ်ရန် လိုအပ်သောအခါတွင် ကာယကံရှင်၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် အခက်အခဲရှိသည့်အခါ
ဂ။ အထူးသဖြင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကိုမြှင့်တင်ရန်သို့မဟုတ်ကလေးများ၏ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးမှုကို မြှင့်တင်ရန်အစီအစဥ်အတွက် အထူးလိုအပ်ပြီး ကာယကံရှင်၏သဘောတူညီချက်ကိုရယူရန် အခက်အခဲရှိသည့်အခါ
ဃ။ နိုင်ငံတော်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ဒေသန္တရအများပြည်သူဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ၎င်းအဖွဲ့အစည်းကအပ်နှင်းထားသော ပဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦးသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်သည့် ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ၊ ယင်းကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် ကာယကံရှင်၏ သဘောတူညီချက်ကိုရယူပါကအဟန့်အတားဖြစ်နိုင်ချေရှိတယ်လို့ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်သည့်အခါ။
င။ တရားရုံး၊ အစိုးရရှေ့နေရုံး၊ ရဲ၊ ရှေ့နေအသင်း၊ စားသုံးသူစင်တာသို့မဟုတ် အလားတူ အာဏာပိုင် အဖွဲ့အစည်းတို့ကကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန် တောင်းဆိုသည့်အခါ။
စ။ ကာယကံရှင်ကပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံတင်ပြပေးရန်တောင်းဆိုသည့်အခါ။
ဆ။ ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းများနှင့်လုပ်ငန်းဆက်ခံခြင်းကြောင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ပေးအပ်သည့်အခါ။
ဇ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးသို့ဝင်ရောက်ခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ရုံးစီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီထံ ပေးအပ်သည့်အခါ။
ဈ။ ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်သည့်အခါ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူများထံမှ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်သည့်အခါ အီးမေးလ်ကဲ့သို့သော လျှပ်စစ်သံလိုက်ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းအဖြစ် အသုံးပြုသည့် ကိရိယာများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီအား ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပေးအပ်သည့်အခါ။

၅။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုအပ်နှံခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး

ကျွန်ုပ်ကုမ္ပဏီသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုအသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်အထမြောက်စေရန် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြည့်အစုံသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ထုတ်ယူသုံးစွဲနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ပြင်ပမှ စီမံခန့်ခွဲသည့်အခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်လျော်သောနေရာကို ရွေးချယ်ကာကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ဘေးကင်းလုံခြုံစွာစီမံခန့်ခွဲခြင်းကို စနစ်တကျကြီးကြပ်မည်ဖြစ်သည်။

၆။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုပူးတွဲအသုံးပြုခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး

ကျွန်ုပ်တို့သည် ရရှိထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို Leverages Group ကုမ္ပဏီများနှင့် ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ပူးတွဲလုပ်ဆောင်သည့် Asian Human Resources Support Cooperative Association နှင့် မျှဝေပါမည်။ မျှဝေရမည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များမှာ အမည်၊ ကျား၊ မ၊ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်၊ အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတို့ဖြစ်သည်။ မျှဝေအသုံးပြုသူများသည် အပိုဒ် ၂ တွင် သတ်မှတ်သည့် နယ်ပယ်အတွင်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အသုံးပြုပါမည်။ ရယူခြင်းနည်းလမ်းမှာ စာရေးခြင်း၊ အီလက်ထရွန်နစ် ဆက်သွယ်ရေး စသည်တို့ဖြစ်သည်။ Leverages Co., Ltd. သည် ပူးတွဲအသုံးပြုသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

၇။ အမည်မသိ လုပ်ဆောင်နေသည့် အချက်အလက်များနှင့် ပတ်သက်ပြီး

ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဥ်းများအလိုက် သင့်လျော်သော လုပ်ဆောင်မှုနည်းလမ်းများနှင့် ပုဒ်မ ၂ တွင်ဖော်ပြထားသည့် နယ်ပယ်အတွင်းတွင် လူတစ်ဦးချင်းစီအား ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပြန်လည်ရယူရန် မဖြစ်နိုင်သော အမည်ဝှက်ဖြင့် စီမံဆောင်ရွက်ထားသော အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ဘက်မှဆက်လက်ဖန်တီးလျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမည်မသိလုပ်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်ကို ပေးဆောင်ပါမည်။ အမည်မသိဖြင့် ဖန်တီးပြီး ပံ့ပိုးပေးထားသည့် အမည်ဝှက်ဖြင့် စီမံဆောင်ရွက်ထားသည့် အချက်အလက်များတွင် ပါဝင်သော အချက်အလက်များသည် အမည်၊ လိင်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် နောက်ခံတို့ ပါဝင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စာရွက်စာတမ်းများ၊ တယ်လီဖုန်း၊ ဖက်စ်၊ ပေးပို့မှု၊ လျှပ်စစ်သံလိုက် ဓာတ်ဖမ်းမီဒီယာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ကဲ့သို့သော လျှပ်စစ်သံလိုက်ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများဖြင့် တင်ပြပါသည်။

၈။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန်အတွက်တောင်းဆိုချက်လုပ်ထုံးလုပ်စဥ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး

(၁) တောင်းဆိုချက်လုပ်ထုံးလုပ်စဥ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး
ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ဖော်မည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်၍၊ အသုံးပြုရန်
ရည်ရွယ်ချက်၊ ထုတ်ဖော်ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ ထပ်တိုးခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းအား ဆိုင်းငံ့ခြင်း၊ ဖျက်ခြင်းနှင့် ဆိုင်းငံ့ခြင်းတို့ကို လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် သူ/သူမ၏ အေးဂျင့်ထံမှ ကြားခံပုဂ္ဂိုလ်ထံ တောင်းဆိုချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ (ဤနေရာတွင် "ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုများ၊ စသည်ဖြင့်" ဟုရည်ညွှန်းပြီး)၊ ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ ကျွန်ုပ်တို့ ချက်ခြင်းတုံ့ပြန်ပါမည်။ သို့ရာတွင်၊ ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှု စသည်တို့ကို တုံ့ပြန်ခြင်းဖြင့် အောက်ပါတို့
အနက်မှ တစ်စုံတစ်ရာ သက်ဆိုင်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ မတုံ့ပြန်နိုင်သော ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် သူ/သူမ၏ ကိုယ်စားလှယ်အား ရှင်းပြပြီးနောက်၊ တောင်းဆိုချက်ကို
မလိုက်လျောနိုင်သည့်အခါမျိုးလည်းရှိပါသည်။
က။ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ်၊ ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အခြားအခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ထိခိုက်နစ်နာစေမည့် အန္တရာယ်ရှိသည့်အခါ၊
ခ။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကိုမှန်ကန်စွာအကောင်အထည်ဖော်ရန် သိသာထင်ရှားသော အဟန့်အတား ဖြစ်စေမည့်အန္တရာယ်ရှိသည့်အခါ၊
ဂ။ ဥပဒေကို ဖောက်ဖျက်သည့်အခါ၊
သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အသုံးပြုမှုကို ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ထားပါက၊ သင်လက်ရှိအသုံးပြုနေသည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို သင်လက်ခံရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ထို့အပြင်၊ ဤဝန်ဆောင်မှုကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းကြောင့် မလိုအပ်သောကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ စွန့်ပစ်ပါမည်။
(၂) တောင်းဆိုချက်လုပ်ဆောင်စဥ်အထောက်အထားစာရွက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး
၁။ ကာယကံရှင်ကိုယ်တိုင်ဖြစ်သည့်အခါ
ထုတ်ဖော်ခွင့်စသည်တို့ကို တောင်းဆိုသောအခါတွင်၊ ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါအထောက်အထား စိစစ်ရေးစာရွက်စာတမ်းများအနက်မှ မိတ္တူကိုပေးပို့ပါ။ မှတ်ပုံတင်ထားသောနေအိမ်လိပ်စာသည် "အထက်ပါအတိုင်း" မတူပါက၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော နေအိမ်ကို အနက်ရောင်မှင်ဖြင့်ဖျက်ပါ။
・ကားလိုင်စင်
・ကျန်းမာရေးအာမခံကဒ်
・နေထိုင်ခွင့်ကဒ်
・ပင်စင်စာအုပ်
・နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကဒ်
・ပတ်စ်ပို့
က။ ကိုယ်စားတောင်းဆိုသူဖြစ်သည့်အခါ
စာရွက်စာတမ်းများကိုထုတ်ဖော်တောင်းဆိုသူသည် ကိုယ်စားတောင်းဆိုသူဖြစ်ပါက၊ အထက်ဖော်ပြပါ စာရွက်စာတမ်းများအပြင် အောက်ဖော်ပြပါ အထောက်အထား စိစစ်ရေးစာရွက်စာတမ်းများ (မိတ္တူ) ကို တင်ပြပါ။ သင့်လက်ရှိလိပ်စာကို စစ်ဆေးနိုင်သောကြောင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော နေအိမ်ကို မင်အမည်းဖြင့်ဖျက်ထားပါ။
က။ ဥပဒေအရကိုယ်စားတောင်းဆိုသူဖြစ်သည့်အခါ
၁။ သင့်တွင် ဥပဒေအရကိုယ်စားတောင်းဆိုသူဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုရန်စာရွက်စာတမ်းများ (မိသားစုသန်းခေါင်စာရင်းမိတ္တူ၊ မိဘ သို့မဟုတ် အုပ်ထိန်းသူအတွက် သင့်မှီခိုသူများကိုပါထည့်သွင်းဖော်ပြထားသည့်ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်မိတ္တူ၊ စသည်ဖြင့်)
၂။ ဥပဒေအရကိုယ်စားတောင်းဆိုသူကိုယ်တိုင်ဖြစ်ကြောင်းအထောက်အထားကိုအတည်ပြုရန် စာရွက်စာတမ်းများ (ဥပဒေအရကိုယ်စားတောင်းဆိုသူ၏ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်မိတ္တူစသည်ဖြင့်)
၂။ လုပ်ပိုင်ခွင့်အရကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်သည့်အခါ
၁။ ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာ
၂။ ကိုယ်စားတောင်းဆိုသူ၏အထောက်အထားကိုအတည်ပြုရန်စာရွက်စာတမ်းများ (ကိုယ်စားတောင်းဆိုသူ၏ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်မိတ္တူစသည်ဖြင့်)
ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုတွင်တင်ပြထားသည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအား စိစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းပြီးသည်နှင့်တပြိုင်နက် သင်၏အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ်ကိုယ်စားတောင်းဆိုသူ၏အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများကိုစစ်ဆေးပြီးနောက်သင့်လျော်သောနည်းလမ်းဖြင့်စွန့်ပစ်ပါမည်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကာလတစ်ခုကျော်လွန်သွားသော ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုထားသော စာရွက်စာတမ်းများကိုလည်းသင့်လျော်သောနည်းလမ်းဖြင့် ဖယ်ရှားပါမည်။
(၃) ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုများနှင့်ပတ်သက်ပြီး
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ဆက်သွယ်ရေးဌာနသို့ထုတ်ဖော်ပေးရန်တောင်းဆိုမှုအတွက်ဆက်သွယ်အကြောင်းကြားပေးပါ။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့ထံမှပေးပို့သော သတ်မှတ်ထားသော ဖောင် (ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုပုံစံ) တွင် လိုအပ်သောအချက်များကို ဖြည့်သွင်းပြီး အထက်ဖော်ပြပါ ပုဒ်မ ၂ တွင်ပြသထားသည့် အထောက်အထားစိစစ်ရေးစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူ ပြန်လည်ပေးပို့ပါ။ တောင်းဆိုချက်များအနက်၊ အသုံးပြုရခြင်းရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ခြင်းအတွက် အခကြေးငွေကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။

ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုများအပေါ် တုံ့ပြန်မှုနဲ့ပတ်သက်၍ လိုအပ်သောအချက်အလက်များကိုဖြည့်စွက်ထားသော အထောက်အထားစိစစ်ရေးစာရွက်စာတမ်းများ၊ ထုတ်ဖော်တောင်းဆိုမှုပုံစံများကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသော လိပ်စာသို့ ရုံးဖွင့်ရက် ၁၄ ရက်အတွင်းပို့ပေးပါမည်။

စုံစမ်းမေးမြန်းရန်
〒150-6190 2-24-12 Shibuya, Shibuya-ku, Tokyo Shibuya Scramble Square 24F, 25F
Leverages Co., Ltd. ဧည့်သည်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရေးတာဝန်ခံဌာန

Email address:
privacy@leverages.jp
TEL: 03-5774-1742
※စနေ၊ တနင်္ဂနွေ၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်၊ နှစ်ကုန်နှင့်နှစ်သစ်ကူး အားလပ်ရက်များ၊ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အခြားအားလပ်ရက်များဖြစ်ပါက ရုံးပြန်ဖွင့်သည့်နောက်ရက်များတွင်ပြန်လည်ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။

၉။ ကာယကံရှင်ကိုအလွယ်တကူ မသိနိုင်သောနည်းလမ်းဖြင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ရယူခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး

ဤဆိုက်သည် ဝန်ဆောင်မှုတိုးတက်မှုနှင့် ဝင်ရောက်မှုအခြေအနေကဲ့သို့သော စာရင်းအင်းအချက်အလက်
များကို ရယူရန်ရည်ရွယ်ပြီး cookie နှင့် web beacon ကဲ့သို့သော နည်းပညာများကို အသုံးပြုထားနိုင်ပြီး၊ အဆိုပါနည်းပညာများကိုအသုံးပြုခြင်းကြောင့် ကာယကံရှင်ကမထည့်သွင်းရသေးသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုရယူခွင့်မရှိပါ။
(၁) ကွက်ကီဆိုတာဘာလဲ
(၁) ကွက်ကီးဆိုတာဘာလဲ
ကွက်ကီးသည်ဝက်ဆိုဒ်ကိုအသုံးပြုသည့်အခါဘရောင်ဆာနှင့်ဆာဗာကြားတွင်ပေးပို့လက်ခံသည့် အကြောင်းအရာများကို ကွန်ပျူတာပေါ်ရှိ ဖိုင်အဖြစ် သိမ်းဆည်းသည့် ယန္တရားတစ်ခုဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ကြိမ် သင်သည်အလားတူစာမျက်နှာကို ဝင်ကြည့်သည့်အခါ၊ ဝဘ်ဆိုဒ်အော်ပရေတာသည် ကွက်ကီးအချက်အလက်ကို အသုံးပြုပြီး သုံးစွဲသူတစ်ဦးစီအတွက် ဖော်ပြမှုကိုပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ ဘရောက်ဆာဆက်တင်များက ကွက်ကီးများပေးပို့ခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းအား ခွင့်ပြုပါက ဝဘ်ဆိုက်များသည် သင့်ဘရောက်ဆာမှ ကွက်ကီးများကို ပြန်လည်ရယူနိုင်ပါသည်။ သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုံခြုံမှုကိုကာကွယ်ရန်၊ သင့်ဘရောက်ဆာသည် သင်အသုံးပြုခဲ့သည့် ဝက်ဆိုက်၏ဆာဗာမှပေးပို့ပြီး လက်ခံရရှိသောကွက်ကီးများကိုသာ ပေးပို့မည်ဖြစ်သည်။
(က) ကွက်ကီးဆက်တင်နှင့်ပတ်သက်ပြီး
・ကွက်ကီးများ ပေးပို့ခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းအတွက် ဆက်တင်များကို "ကွက်ကီးအားလုံးကို ခွင့်ပြုရန်"၊ "ကွက်ကီးအားလုံးကို ငြင်းပယ်ရန်"၊ "ကွက်ကီးများကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ ကျွန်ုပ်ကို အကြောင်းကြားရန်" စသည်တို့မှ သင်ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ဆက်တင်နည်းလမ်းသည် ဘရောက်ဆာပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်ဘရောက်ဆာ၏ "အကူအညီ" မီနူးကို စစ်ဆေးပါ။
・ကွက်ကီးအားလုံးကို ငြင်းပယ်ရန် ဆက်တင်ကို သင်ရွေးချယ်ပါက၊ အထောက်အထားစိစစ်မှု လိုအပ်သည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို လက်ခံနိုင်ခြင်း မရှိခြင်းကဲ့သို့သော အင်တာနက်ပေါ်ရှိ ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုခြင်းကို ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်ကို ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။
(ခ) ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်ကွက်ကီးကိုအသုံးပြုခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် အောက်ပါရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကွက်ကီးကိုအသုံးပြုသည်။-
・အသုံးပြုသူမှ အထောက်အထားစိစစ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ သိမ်းဆည်းထားသော အသုံးပြုသူမှတ်ပုံတင်အချက်အလက်ကို ရည်ညွှန်းခြင်းဖြင့် သုံးစွဲသူတစ်ဦးစီအတွက် စိတ်ကြိုက်ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးနိုင်ရန်အတွက်။
・အသုံးပြုသူစိတ်ဝင်စားသည့်အကြောင်းအရာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဆိုက်ရှိအသုံးပြုမှုအခြေအနေအပေါ် အခြေခံ၍ အခြားကုမ္ပဏီများ၏ဝက်ဆိုဒ်တွင် အသင့်တော်ဆုံးကြော်ငြာကိုပြသရန်အတွက်။
・ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဆိုဒ်ပေါ်တွင်အသုံးပြုသူအရေအတွက်နှင့်အသွားအလာစုံစမ်းစစ်ဆေးရန် အတွက်။
・ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုကိုတိုးတက်စေရန်အတွက်။
・လုံခြုံရေးကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျော်လွန်သွားသော သုံးစွဲသူများအား စကားဝှက် (ပြန်လည် စစ်မှန်ကြောင်းအထောက်အထားပြခြင်း) ကို ပြန်လည်ထည့်သွင်းရန်အတွက်။
ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြော်ငြာဖြန့်ချီမှုအပေါ် အခြေခံ၍ အခြားကုမ္ပဏီများ၏ဆိုက်များမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကွက်ကီးများကို သိမ်းဆည်းကာ
ကိုးကားနိုင်ပါသည်။
(ဂ) ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်ကွက်ကီးကိုအသုံးပြုခြင်း
・ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ခွဲခြား၍မရသော လုပ်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များဖြင့် Google LLC ကို ပံ့ပိုးပေးပါမည်။
・Google မှပံ့ပိုးပေးသော Campaign Manager သည် ရှာဖွေကြည့်ရှုမှုမှတ်တမ်းအပေါ် အခြေခံ၍ ကြော်ငြာလမ်းကြောင်းဒေတာကို တိုင်းတာပြီး ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ကွက်ကီးများကို အသုံးပြုပါသည်။ Google Campaign Manager အကြောင်းနှင့် ဖယ်ထုတ်ပုံတို့ (ဒီနေရာ)ကိုစစ်ဆေးပါ။
(၂) Web beacon
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဆိုက်တွင်ဝန်ဆောင်မှုများ၏အသုံးပြုမှုအခြေအနေနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များကိုရယူရန် ရည်ရွယ်ပြီး Web beacon များကို အသုံးပြုသည့် စာမျက်နှာများရှိပါသည်။ Web beacon ကို အသုံးပြု၍ ရရှိသောအချက်အလက်များတွင် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရသိရှိနိုင်သော အချက်အလက် မပါဝင်ပါ။

၁၀။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုမျှဝေအသုံးပြုခြင်းအကြောင်း

သိမ်းဆည်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအတွက်လုံခြုံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုများနှင့် ပတ်သက်ပြီး(ဒီနေရာ)ကိုစစ်ဆေးပါ။

ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေသောလုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက်ရှင်းလင်းချက်

အလုပ်ရှာဖွေနေသူများသို့

အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးဥပဒေပုဒ်မ ၃၂၏ အမှတ် ၁၃နှင့်အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးဥပဒေအတွက်ပြဋ္ဌာန်းထားသည့်　စည်းမျဉ်းများပုဒ်မ ၂၄၏ အမှတ် ၅ အရအောက်ပါအချက်များအားရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားပါသည်။ အောက်ပါအကြောင်းအရာများကိုစစ်ဆေးပါ။
လုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့်မရှင်းလင်းသောအချက်များရှိပါက၊ စာအဆုံးတွင်ဖော်ပြထားသောဆက်သွယ်ရန် လိပ်စာမှတဆင့်ဆက်သွယ်စုံစမ်းနိုင်ပါသည်။

■ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်မည့်အလုပ်အမျိုးအစားအတိုင်းအတာနှင့်အခြားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတိုင်းအတာ

・ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှရုံးအားလုံးတွင်ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေသောအလုပ်အမျိုးအစားအတိုင်းအတာ- အလုပ်အကိုင်အားလုံး
・ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နေသောဧရိယာအတိုင်းအတာ- တစ်နိုင်ငံလုံး

■အခကြေးငွေနှင့်ပတ်သက်သော အကြောင်းအရာများ

・အလုပ်ရှာဖွေသူများထံမှမည်သည့်အခကြေးငွေမှကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးခြင်းအတွက်အခကြေးငွေများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ခန့်ထားသူများနှင့်သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ရှင်မျာထံမှကောက်ခံပါမည်။

ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားနှင့် အကြောင်းအရာ	အခကြေးငွေအတွက်ကုန်ကျခံရမည့်သူ
အလုပ်လက်ခံသည့်အခါရုံးစရိတ်	အခမဲ့
အလုပ်ခေါ်ယူမှု/အလုပ်လျှောက်လွှာကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက် အလုပ်ရှာ/အလုပ်ရှာဖွေသူများထံ လွှဲပြောင်းပေးသည့်ဝန်ဆောင်မှု	（သတ်မှတ်ထားသော သက်တမ်းမရှိသည့် အလုပ်စာချုပ်ကိုမိတ်ဆက်ခြင်း） အလုပ်မိတ်ဆက်ခြင်းအောင်မြင်ပါက အောင်မြင်ကြေး အဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေသူကအလုပ်ဝင်ပြီးနောက်၊တစ်နှစ်အတွင်းပေးချေမည့်ခန့်မှန်းလစာ၏ 100% အခကြေးငွေပေးချေရမည့်သူသည် အလုပ်ခေါ်ယူမည့်သူဖြစ်ရပါမည်။ （သတ်မှတ်ထားသော သက်တမ်းဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားသော စာချုပ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်း） အလုပ်မိတ်ဆက်ခြင်းအောင်မြင်ပါကအောင်မြင်ကြေး အဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေသူကအလုပ်ဝင်ပြီးနောက်အလုပ်စာချုပ်ကာလ (အလုပ်ချိန် ၁ နှစ်ထက်ကျော်လွန်ပါက ၁ နှစ်အထိ)၊ တစ်နှစ်အတွင်းပေးချေမည့် ခန့်မှန်းလစာ၏ 100% အခကြေးငွေပေးချေရမည့်သူသည် အလုပ်ခေါ်ယူမည့်သူဖြစ်ရပါမည်။
အလုပ်ခေါ်ယူခြင်းအတွက်အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်အလုပ်ခေါ်ယူမည့်သူအားကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာအကူအညီနှင့်အကြံဉာဏ်များ	အလုပ်မိတ်ဆက်ခြင်းအောင်မြင်ပါက အောင်မြင်ကြေး အဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေသူကအလုပ်ဝင်ပြီးနောက်၊တစ်နှစ်အတွင်းပေးချေမည့်ခန့်မှန်းလစာ၏ 100% အခကြေးငွေပေးချေရမည့်သူသည် အလုပ်ခေါ်ယူမည့်သူဖြစ်ရပါမည်။
အထူးသီးသန့်သတ်မှတ်ချက်များအတွက်တစ်မူထူးခြားစွာအလုပ်ရှာဖွေသူများအားစုံစမ်း/ရှာဖွေခြင်း။	စတင်အလုပ်အပ်ခြင်းအခကြေးငွေ 2,000,000 ယန်း အောင်မြင်ကြေးအဖြစ်အလုပ်မိတ်ဆက်ခြင်းအောင်မြင် ပါက အလုပ်ရှာဖွေသူကအလုပ်ဝင်ပြီးနောက်၊ တစ်နှစ် အတွင်းပေးချေမည့်ခန့်မှန်းလစာ၏ 100% အခကြေး ငွေပေးချေရမည့်သူသည်အလုပ်ခေါ်ယူမည့် သူဖြစ်ရပါမည်။

■တိုင်ကြားမှုများကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောအကြောင်းအရာများ

・တိုင်ကြားမှုများကိုကိုင်တွယ်သောတာဝန်ခံသည်ရုံးတစ်ခုစီ၏အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးသောတာဝန်ခံဖြစ်ပါသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ရုံးများစာရင်း" ကိုကိုးကားကြည့်ရှုပါ။
တိုင်ကြားမှုများရှိပါက၊အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအေဂျင်စီနှင့်အခြားအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတို့ ပူးပေါင်းပြီးအလျင်အမြန်သင့်လျော်အောင်ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။

■အလုပ်ခေါ်ယူသူ၏အချက်အလက်နှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောအကြောင်းအရာများ

・ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်သူ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်မည့်တာဝန်ခံသည်ရုံးတစ်ခုစီ၏အလုပ်
မိတ်ဆက်ပေးသောတာဝန်ခံဖြစ်ပါသည်။"ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ရုံးများစာရင်း" ကိုကိုးကားကြည့်ရှုပါ။
・ကိုင်တွယ်သူသည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး ကာယကံရှင်ထံမှ အချက်အလက် များကို ထုတ်ဖော်ရန် တောင်းဆိုသောအခါ၊ ထိုပုဂ္ဂိုလ်၏ တောင်းဆိုမှုအပေါ် အခြေခံပြီးနှောင့်နှေးခြင်းမရှိပဲ ကာယကံရှင်၏ အရည်အချင်းများနှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများကိုမှန်ကန်သင့်တော်အောင်အခြေခံပြီးအချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ပါမည်။ ထို့အပြင်၊ ဤအချက်အပေါ်အခြေခံ၍ပြင်ဆင်ပေးရန်တောင်းဆိုသည့် အခါ၊ ထိုတောင်းဆိုချက်သည် မှန်ကန်သင့်တော်ပါကနှောင့်နှေးခြင်းမရှိပဲပြင်ဆင်ပေးပါမည်။

■ပြန်အမ်းငွေစနစ် နှင့်ပတ်သက်သောအကြောင်းအရာများ

・ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင်အောက်ပါအတိုင်းပြန်အမ်းငွေစည်းမျဉ်းများအတိုင်းသတ်မှတ်ထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှမိတ်ဆက်ပေးသောအလုပ်ရှာဖွေသူသည်ကုမ္ပဏီသို့အလုပ်စဝင်ပြီးနောက်၊ ရှင်းလင်း ပြတ်သားသောအချက်များဖြင့်အလုပ်ရှာဖွေသူ၏အပြစ်ကြောင့်အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့ မိမိသဘောဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြင်းများဖြစ်ပေါ်ပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှအလုပ်ခေါ်ယူသူထံမှရယူထားသောအလုပ်မိတ်ဆက်ခ အား အောက်ပါနှုန်းထားဖြင့် ပြန်လည်အမ်းပေးပါမည်။
ထို့အပြင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်ခေါ်ယူသူကြားရှိစာချုပ် သို့မဟုတ် စာချွန်လွှာတွင် မတူညီသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များရှိပါက၊ အဆိုပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လိုက်နာပါမည်။
(၁) ၁ လအတွင်း - အလုပ်မိတ်ဆက်ခ၏ 80%
(၂) ၁ လနှင့်အထက် ၃ လအောက် - အလုပ်မိတ်ဆက်ခ၏ 50%

・ကျောင်းပြီးဆုံးခါနီးသူအတွက်အလုပ်မိတ်ဆက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး၊ကုမ္ပဏီမ၀င်မီကပင် အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေသူသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက်ဖြင့်အလုပ်ခန့်အပ်ထားမှုကို ငြင်းပယ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှအလုပ်ခေါ်ယူသူထံမှရယူထားသောအလုပ်မိတ်ဆက်ခအားလုံးကိုပြန်အမ်းပေးပါမည်။ အသေးစိတ် ကိုစာချုပ်နှင့် စာချွန်လွှာများနှင့်အညီဆောင်ရွက်ရမည်။

အခြားစုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့်ပတ်သက်ပြီး

အလုပ်မိတ်ဆက်အေဂျင်စီ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ပတ်သက်ပြီး စုံစမ်းမေးမြန်းရန်လိပ်စာမှာ အောက်ပါ အတိုင်းဖြစ်သည်။
■Leverages Office Support Co., Ltd.
ဖုန်းနံပါတ်- 03-5774-1742

[ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ရုံးခွဲများစာရင်း (2021/03/05 ရက်နေ့အထိ)]

ရုံးခွဲအမည်	ဆက်သွယ်ရန်	အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီတာဝန်ရှိသူ
ရုံးချုပ်	03-5774-1742	Aki Sugimoto